请问下公司利用其他变相性的方式辞退员工，员工能得到赔偿吗？ 　　具体情况是这样的：公司最近业绩也不是很好，老板就说了要我们这些人提前回家过年，上了班的工资都发给我们。其实也就是变相性的炒人。我们应该能得到相应的赔偿吧？如果告到劳动局去有用吗？我们平时发的工资条也扔了，没什么证明。就一个打卡的出勤记录不知道凭这些能不能拿到赔偿？

　　望各位专业人士能帮帮我们这些劳动者，出来打工挣分钱不容易啊！

　                                                  在此感谢！

证据需要收集,单纯就一个出勤卡有些不足.可电话交流帮助

1,你们可以先保留好相关证据，及时向当地劳动站投诉解决。