销售公司员工工作十天,没有签订合同,没有任何业绩辞职,薪资怎么算 销售公司员工工作十天,没有签订合同,没有任何业绩辞职,薪资怎么算,对方要求支付底薪合理吗
2017-07-09 18:57 ask201……(广东-广州) 已有 1 位律师回答
1 王景林律师 电话:13042158889 2017-07-09 19:35
按当初约定处理。
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公司没有给员工签订任何合同,也没有给员工买社保,现在员工说有急事要辞职也不批,这样能不能告他
6个回复我在一家公司工作近四个月,没有签订任何合同,现在领导要求我自己写辞职报告离职
2个回复工作期间没有签订用工合同,也没有任何保险,辞职后公司说我诬蔑公司清誉不发工资
1个回复我是公司正式员工 但是没有和公司签订合同,我是口头提前一个月提离职的,没有书面辞职申请老板说要招到人
3个回复工厂工作四年没有签订合同辞职怎么要求赔偿
9个回复年前六月我在一个测绘公司工作,没有签订合同,因为公司没钱发工资我说我要辞职
1个回复工作二十天,没有签订合同,口头辞职,不给结工资还要扣押金(来
3个回复已跟员工签订试用期合同,员工未按公司正常流程办理离职手续,也没有做工作交接,就不来了。
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