培训期间的培训协议纠纷
培训期间的培训协议纠纷 培训时间为半年，这半年有培训期间生活费3000元，除此无它。
培训协议中有明确规定，培训结束后如不与公司签订6年期的劳动合同，乙方（就是打工者）需向甲方支付赔偿金18000（合同里有括号写的培训期间生活费）。现在我已经培训了三个月（这里提一下，培训是到另外一个厂里，就跟学徒一样去学，没有明确但是自己本身干了很多活，是否算正规培训？），领取了8800多元（其中有事假克扣）由于请假不批，我决定按请假范围回家，公司让我回家就不要来了，请问我是否需要赔偿？
培训协议中有明确规定，培训结束后如不与公司签订6年期的劳动合同，乙方（就是打工者）需向甲方支付赔偿金18000（合同里有括号写的培训期间生活费）。现在我已经培训了三个月（这里提一下，培训是到另外一个厂里，就跟学徒一样去学，没有明确但是自己本身干了很多活，是否算正规培训？），领取了8800多元（其中有事假克扣）由于请假不批，我决定按请假范围回家，公司让我回家就不要来了，请问我是否需要赔偿？
2012-10-14 14:42 fengcl……（广东－广州） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2012年10月14日 14时51分
关于你是否违反培训协议，这需要根据相关材料进一步判断，如果证实你违约了，那么你要按协议支付违约金。
2 110网律师律师 2012-10-15 20:30
视乎合约而定