培训协议纠纷
培训协议纠纷 单位组织异地培训1个月，培训费用（包括生活费用等）为7000左右，去之前签订了一份培训协议，要求培训完后服务期3年，并每月要从工资扣除100，扣到服务期满会返还，现离期满还有1年半，由于公司工作强度太大长期加班，自己想辞职，请问现在辞职我需要赔付培训费吗，还有1年半这个赔付应该怎么计算，从我工资里面扣除的部分应该怎么算
2011-05-14 13:09 lizzy7……（重庆－渝中） 已有 2 位律师回答
1 张宰宇律师 2011-05-14 20:02
你只能支付3500的培训费，即可要求解除劳动合同。
2 110网律师 2011-05-14 20:29
根据你的叙述的情况，我估计你分钱不用赔，还能拿补偿的。欢迎你来电话