您好！公司在未通知的情况下把月工资打7折发放合理吗，有没有违法？例如：我本月应放8000元
您好！公司在未通知的情况下把月工资打7折发放合理吗，有没有违法？例如：我本月应放8000元 您好！公司在未通知的情况下把月工资打7折发放合理吗，有没有违法？例如：我本月应放8000元，打7折发5600元，合理吗？劳动法上有没有这方面的规定？
2017-12-30 11:40 Shxwyxh（上海－松江区） 已有 3 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2017-12-30 11:45
这是可以申请仲裁来要求支付工资的
2 张向锋律师 2017-12-30 11:52
你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
3 李军律师 2017-12-30 16:06
违法的。可维权。需要律师帮助，可与我联系预约面谈。
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您好！公司在未通知的情况下把月工资打7折发放合理吗，有没有违法？例如：我本月应放8000元
4个回复您好，在孕妇初期，请病假，公司在未通知的情况下视为自动离职，且扣除工资在每天按旷工算加罚款每天50
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10个回复公司在没有任何通知的情况下减发员工工资算不算违法
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