您好，在孕妇初期，请病假，公司在未通知的情况下视为自动离职，且扣除工资在每天按旷工算加罚款每天50
您好，在孕妇初期，请病假，公司在未通知的情况下视为自动离职，且扣除工资在每天按旷工算加罚款每天50 您好，在孕妇初期，请病假，公司在未通知的情况下视为自动离职，且扣除工资在每天按旷工算加罚款每天50，如何保护自己权益
2017-08-03 21:36 ask201……（河北－衡水） 已有 1 位律师回答
1 陈晓云律师 2017-08-03 22:05
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
相关法律问题
在辞职申请到期的情况下，提出了劳动仲裁，可是公司要求扣除三日旷工钱视为自动离职
0个回复您好，我们公司规定旷工三天算自动离职扣除上月900元工资，这
9个回复旷工三天，用人单位可以视为该员工自动离职，并扣除所有未发工资
4个回复您好，实习期旷工三天以上公司说没请假算自动离职不给工资违法吗
0个回复公司说我旷工三日自动离职，所以扣除我一个月的工资，我想申请劳动仲裁，胜算的几率大吗？
0个回复公司合同上写着员工旷工三天自动离职扣除一个月工资，合法吗？而且我签了，旷工三天后会被扣吗？
5个回复旷工三天自动离职后，公司会扣除员工多少工资
4个回复您好，我之前在公司上班，后期辞职没有提交申请，公司以自动离职为由全部扣除本人工资和前两月报销
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