单位安排进修前要求签五年合同，合同要求进修结束后五年内不能辞职
单位安排进修前要求签五年合同，合同要求进修结束后五年内不能辞职 单位安排进修前要求签五年合同，合同要求进修结束后五年内不能辞职，如果辞职需要付10万以上违约金，我现在才一年，但是想辞职，想想想需要赔这么多吗？
2017-12-26 20:46 ask201……（江西－上饶） 已有 2 位律师回答
1 刘中良律师 电话：13798385584 2017-12-26 20:49
培训费用多少呢 是不是专业技能培训呢
2 闫燕律师 2017-12-27 14:56
是不是专业技能培训
相关法律问题
签的合同是进修结束十年内不能调走，但没写辞职，需要赔偿吗
1个回复没有签合同，辞职之后能不能要求单位立即支付应得的工资
3个回复您好，我今年考上了其他市的一个县城的教师，前几天签了合同，合同要求五年内不能辞职和工作调动
3个回复与公司签订了合同，出国培训。公司要求培训结束后的三年内。如果提出辞职或被公司辞退
3个回复工作八年准备离职，16年5月份单位组织培训，要求培训结束后三年内辞职赔偿一万元培训费
3个回复工作八年准备离职，16年5月份单位组织培训，要求培训结束后三年内辞职赔偿一万元培训费
3个回复工作八年准备离职，16年5月份单位组织培训，要求培训结束后三年内辞职赔偿一万元培训费
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