工作八年准备离职，16年5月份单位组织培训，要求培训结束后三年内辞职赔偿一万元培训费
工作八年准备离职，16年5月份单位组织培训，要求培训结束后三年内辞职赔偿一万元培训费 工作八年准备离职，16年5月份单位组织培训，要求培训结束后三年内辞职赔偿一万元培训费，培训协议无企业法人盖章及签字，本人签字也是代签且无手印，请问此协议生效么？
2016-11-29 00:20 画David牢（辽宁－沈阳） 已有 3 位律师回答
1 徐卫东律师 2016-11-29 00:32
协商不成，申请劳动仲裁
2 隋新律师 2016-11-29 07:47
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
3 张俊杰律师 2016-11-29 09:06
协商不成的可以申请劳动仲裁，
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2个回复单位没有事先告知我要签培训协议，培训结束后要求我签培训协议，我可以不签嘛？因为我准备年底辞职
2个回复单位一个月工作时间240小时不给加班费，现提出辞职，单位要求我赔偿工作时培训出的考消控证的钱
1个回复我想咨询的是，我在医院工作，然后准备辞职，医院要求我赔偿近两万的培训费
3个回复您好，毕业后和一家私企签订八年合同，现在工作两年要辞职了，单位按照合同要求违约赔偿
6个回复您好，我在太原一家私企签订八年合同，现在工作两年要辞职了，单位按照合同要求违约赔偿
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