没有签合同，辞职之后能不能要求单位立即支付应得的工资
没有签合同，辞职之后能不能要求单位立即支付应得的工资 没有签合同，辞职之后能不能要求单位立即支付应得的工资
2017-10-21 15:50 ask201……（贵州－遵义） 已有 3 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2017-10-21 17:02
单位没有签订劳动合同，可以要求单位支付11个月的双倍工资。协商不成可以投诉或者仲裁
2 徐玲律师 2017-10-21 16:03
单位没有签订劳动合同，可以要求单位支付11个月的双倍工资，并可以随时要求解除劳动合同，要求单位支付应得的工资
3 陈晓云律师 2017-10-21 16:30
有权要
相关法律问题
我上班五个多月了，单位都没有给我前劳动合同，我可以要求单位支付我两倍工资吗？还有立即签订合同，给我买
4个回复员工由于没有提前辞职，单位要求员工支付给企业一个月的工资是否合理？
8个回复员工由于没有提前辞职，单位要求员工支付给企业一个月的工资合理吗？
0个回复员工由于没有提前辞职，单位要求员工支付给企业一个月的工资合理吗？除了本金外，是否可以申请赔偿？
0个回复用工单位中途解除劳动关系我是否有权要求立即支付所有应得工资？
8个回复在私立幼儿园就业，未签订任何合同，由于园方提出不可理喻的要求，本人不能接受辞职，园方不愿给工资
4个回复我没有说辞职直接就走了也没有签合同能不能拿到工资
3个回复之前签订的三年劳动合同已期满，之后没有续签直到现在又工作了两年多，现在单位要求财务停发我的工资，怎么
7个回复