员工达到法定退休年龄，但劳动合同期限未到，经济补偿的问题。
员工达到法定退休年龄，但劳动合同期限未到，经济补偿的问题。 公司一员工9月达到法定退休年龄，劳动合同于2013年12月31日止。员工在职期间五险一金交齐。9月终止劳动合同时需要支付赔偿金或者经济补偿金吗？
2012-10-10 09:19 小千窑（浙江－嘉兴） 已有 6 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2012-10-10 10:45
劳务关系，没有经济补偿金。
2 110网律师 2012-10-10 11:51
不需要支付
3 110网律师 2012-10-10 11:56
不需要支付。
4 110网律师 2012-10-10 15:24
不需要，达到退休年龄，终止劳动关系，享受退休待遇。
5 110网律师 2012-10-11 08:26
不需要。
6 2012-10-11 15:42
不需要