公司老板口头通知月底合同到期离职，我工作2年8个月，能不能申请赔偿金？
公司老板口头通知月底合同到期离职，我工作2年8个月，能不能申请赔偿金？ 公司老板口头通知月底合同到期离职，我工作2年8个月，能不能申请赔偿金？
另外公司在第一年7月份入职，合同到期后说工作太忙忘记了没有续签，间隔了5个月才又签了1年的新合同，时间是从12月开始的，期间一直上班。离职的时间应该从7月份算还是从12月份算。怎么申请赔偿金？
另外公司在第一年7月份入职，合同到期后说工作太忙忘记了没有续签，间隔了5个月才又签了1年的新合同，时间是从12月开始的，期间一直上班。离职的时间应该从7月份算还是从12月份算。怎么申请赔偿金？
2016-12-13 16:04 lanlix……（广东－深圳） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2016-12-13 16:30
从7月份开始计算工龄，如后面补签一般没有双倍工资。到期公司不续签的，可以要求公司出具书面的通知，可以要求公司支付补偿金，按一年一个月的标准补偿。
2 陈明晓律师 2016-12-13 16:31
合同到底不续签是合法的
另外根据你的表述，用人单位有5个月是没有和你签订书面劳动合同，你是可以主张4个月的双倍工资的
赔偿金可以协商解决，协商不行可以提起劳动仲裁 我的补充： 2016-12-13 16:33
另外根据你的表述，用人单位有5个月是没有和你签订书面劳动合同，你是可以主张4个月的双倍工资的
赔偿金可以协商解决，协商不行可以提起劳动仲裁 我的补充： 2016-12-13 16:33
用人单位不续签是需要付经济补偿金的
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