由于在部门工作中和部门经理发生矛盾，并未造成任何的损失，在没有调换任何岗位的前提下
由于在部门工作中和部门经理发生矛盾，并未造成任何的损失，在没有调换任何岗位的前提下 由于在部门工作中和部门经理发生矛盾，并未造成任何的损失，在没有调换任何岗位的前提下，部门经理有从新试用公司老员工嘛，所有的薪资待遇都按照新员工试用期内发放嘛？
2017-12-06 22:16 ask201……（四川－乐山） 已有 6 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话：13018210906 2017-12-06 22:28
您好，到劳动监察部门投诉
2 陈铠楷律师 2017-12-06 22:21
你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
3 尹朝阳律师 2017-12-06 22:23
先协商，然后再依法维权。
4 110网律师 2017-12-07 09:23
一个公司不能对同一个员工约定两次试用期。你可以向劳动监察部门投诉
5 李小利律师 2017-12-07 09:46
你好，一个公司不能对同一个员工约定两次试用期。你可以向劳动监察部门投诉
6 闫燕律师 2017-12-07 13:53
可以向劳动监察部门投诉
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