怀孕期间其他岗位缺人临时安排我去接替工作后因不能胜任被要求辞职 2016年10任职外科护士长从事护理管理工作。2017年8月怀孕调任门诊护士长从事护理管理工作。2017年8月底因医保科人员离职院领导安排暂时接替医保工作。直至9月中旬因自觉不能胜任此岗位工作，书面申请领导及时招人安排交接工作。因单位以招不到合适人选延误至12月。期间因院内医保审核发现有误可能导致医院面临经济处分。因此医院领导将责任归为我一个人，说我工作不负责不认真要求自行辞职。请问合理吗？并且2017年签订的劳动合同就职岗位只是护士长。调任至门诊的时候有下发红头文件调任通知。但口头协商接替医保工作只是十几天，拖至几个月期间工作失误会算我的吗？并且我现在已怀孕5个月。8月至今一至申请招聘人员未果。

协商或者申请仲裁

协商不成可以提起劳动仲裁维权的。