员工在试用期间感觉工作不能胜任要求辞职，而公司要违约金怎么办
员工在试用期间感觉工作不能胜任要求辞职，而公司要违约金怎么办 员工在试用期间感觉工作不能胜任要求辞职，而公司要违约金怎么办？
2014-05-18 18:10 短信用户（山东－青岛） 已有 6 位律师回答
1 谭海波律师 电话：13929419720 2014-05-18 18:11
不合理的
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-05-18 19:46
这是不合理的
3 常相坤律师 电话：18766118539 2014-05-18 22:49
你好，试用期期间，员工提前三天可以辞职；公司约定违约金违反劳动合同法。
4 徐志远律师 2014-05-18 22:12
不予理睬。。。
5 110网律师 2014-05-19 10:16
试用期内提前3天就可以合法辞职，不存在任何违约金，不用理会公司的违法要求。
6 武传清律师 2014-05-19 10:24
不用理会
相关法律问题
员工在试用期间感觉工作不能胜任要求辞职，而公司却要违约金，怎么办？
5个回复医疗期后上班不能胜任公司安排的工作，公司不给安排其它岗位，干不了就辞职，我该怎么办？谢谢各位帮助！
3个回复公司无故辞退我,却以试用期间不能胜任工作为由辞退我,这样合理吗?
2个回复本公司有一员工，因不能胜任现就职的工作岗位，公司要求变更其工作岗位？
1个回复工作3天 公司以不能胜任工作为由要辞退我 我可以要求那些补偿
4个回复员工拒绝与公司签定劳动合同，集体辞职并向公司要求赔偿，要怎么处理
7个回复工作十3年的员工辞职有什么补偿吗，如果公司不给怎么解决
5个回复我和公司签啦三年合同，现在不到一年公司单方违约，且公司在我工作期间未帮我买五险一金，我该怎么索赔
3个回复