员工自己不愿意交医社保,主动填写协议交给公司,公司与之签订劳动合同是否面临日后索赔 公司生产制造中心几位员工不愿意缴纳医社保,态度坚决,并主动拟协议承认自愿不交,但公司与之签劳动协议,是否面临日后遭到索赔的可能,我方应该如何处理。
2017-12-06 16:58 一脸问号(福建-厦门) 已有 5 位律师回答
1 陈宇律师 电话:13774573086 2017-12-06 17:02
申请劳动仲裁
2 盈科涂志文律师 电话:15859299922 2017-12-06 17:21
存在这方面的风险,缴纳医社保是公司的义务,有时间可以面谈。另,假如贵司有需要了签一个法律顾问,防范整体的风险。
3 年遇春律师 电话:13723729928 2017-12-06 17:38
协商一致无需赔偿
4 单义律师 2017-12-06 16:59
你好,协商解决,解决不了申请劳动仲裁解决
5 110网律师 2017-12-06 17:45
存在风险,如果是员工个人原因的话,最好签订相关协议保留证据
相关法律问题
公司给员工工资中含有社保金并在合同中协议自己缴纳是否合法
0个回复公司给员工工资中含有社保金并在合同中协议自己缴纳是否合法
1个回复合同到期后,公司要求劳务派遣员工与人力资源公司签订延长劳动合同协议,是否合法
2个回复公司在签劳动合同时估计填写较少的工资数额以此为员工少缴社保费用可以起诉吗?
5个回复公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,辞退时,需付双倍工资吗?
3个回复公司未为员工买社保,该员工因高血压脑溢血送医不治去世,公司也未签订劳动合同,公司应承担什么样的行政处
3个回复公司不与员工签订劳动合同,不给员工购买社保
4个回复在国企当员工班车司机5年,未签订劳动合同,公司未给予购买五险一金,现结束合同,是否可以要求赔偿
3个回复