进厂快三个月厂里没有签订合同 现以试用期不符合录用为由辞退
进厂快三个月厂里没有签订合同 现以试用期不符合录用为由辞退 进厂快三个月厂里没有签订合同 现以试用期不符合录用为由辞退 我该怎么办
2017-12-04 23:11 ask201……（上海） 已有 8 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2017-12-04 23:57
可以劳动仲裁
2 王可红律师 电话：13162972268 2017-12-05 06:53
你好，试用期的话也是合法的
3 110网律师 2017-12-04 23:31
申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同工资差额
4 李军律师 2017-12-05 11:07
委托律师申请劳动仲裁维权。
5 顾倩团队律师 2017-12-05 11:15
您好，可以向劳动稽查大队投诉。
6 110网律师 2017-12-05 11:16
可以劳动仲裁
7 尤辰荣律师 2017-12-05 11:36
可以申请劳动仲裁维权
8 闫燕律师 2017-12-05 14:27
申请劳动仲裁
相关法律问题
签订了一年的合同，合同中未注明有试用期，口头上也没有说过，现在公司以我不能胜任工作为由辞退我
1个回复您好，我在公司上班快满五个月了，合同签订的试用期是三个月，现在公司单方面辞退我，也没有提前一个月通知
5个回复试用期间没有签订劳动合同，试用期是三个月，做了一个多月被辞退了
3个回复签订合同两年试用期为三个月，试用工作时间未满一个月老总无故辞退我
5个回复超过一个月没签合同 先以试用期不符合录用条件辞退
2个回复与公司签订合同后 在试用期期间被公司辞退 公司社险账户里没有
2个回复我在名创优品做了半个月，过了试用期，没有签合同，公司以未满三个月为由不发工资
1个回复我本人，已经在厂里工作了几个月，三个月试用期已过，没有签合同
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