我实习期期间，公司派我外出培训，现在试用期结束，想离职，进公司只签了实习期合同
我实习期期间，公司派我外出培训，现在试用期结束，想离职，进公司只签了实习期合同 我实习期期间，公司派我外出培训，现在试用期结束，想离职，进公司只签了实习期合同，没有签培训协议，问我离职之后需要赔偿培训费用吗？（是公司出钱让我去培训的，培训内容为出海的五小证）
2017-11-30 12:47 ask201……（陕西－西安） 已有 2 位律师回答
1 潘建强律师 2017-11-30 13:01
可以起诉的。
2 康治斌律师 2017-11-30 15:32
如果没有提供专项培训，约定服务期，你也无须承担违约责任。理由很简单，劳动合同法上规定的违约金只有两个即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效，因此，除了以上两种情况，你根本无需承担违约责任。
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