您好，2011年我与公司签订了劳动合同，2013年续签过一次，合同马上到期了，有些问题想咨询一下
您好，2011年我与公司签订了劳动合同，2013年续签过一次，合同马上到期了，有些问题想咨询一下 您好，2011年我与公司签订了劳动合同，2013年续签过一次，合同马上到期了，有些问题想咨询一下。（1）公司是否需要在劳动合同终止前提前30天通知我？我可以提前30天找公司确认吗？（2）如果公司不续签，应该赔N还是2N？谢谢
2017-04-11 19:09 ask201……（北京） 已有 9 位律师回答
1 常路律师 2017-04-11 19:14
您好，可以起诉解决
2 孙新律师 2017-04-11 19:15
您好！需要提前30天通知，不续签每工作一年支付一个月工资。
3 徐卫东律师 2017-04-11 19:20
你好，协商不成，申请劳动仲裁
4 申维丰律师 2017-04-11 19:21
您好，建议起诉解决
5 李建成律师 2017-04-11 19:42
依照合约履行
6 怀向阳律师 2017-04-11 21:25
您好，可以提前，到期解除不翻倍
7 赵江涛律师 2017-04-11 21:50
可以提前30天找公司确认，是2N
8 宋超律师 2017-04-12 10:14
您好，可以要求签订无固定期限劳动合同！
9 冯磊律师 2017-04-12 10:49
您好，可以起诉解决
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