怀孕期间被辞退
怀孕期间被辞退 2011年11月24日进入公司任职人事文员，2012年8月6日向公司提出辞职，8月18日，收回辞职申请，公司同意。8月28日，调岗到品管部门任职品管文员。9月3日，公司知道我怀孕，并于9月15日口头解雇了我。像我这种情况，如果去申请仲裁，胜算把握大不大?能要求什么赔偿？
2012-09-26 09:21 cym880……（广东－佛山） 已有 3 位律师回答
1 李开宏律师 2012-09-26 09:46
妇女怀孕期间是不可以被辞退的，如果你已经收回了你的辞职申请， 则公司属于违法解除劳动合同， 你可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁，依法应当会胜诉。
2 陈健辉律师 2012-09-26 10:22
妇女怀孕期间是不可以被辞退的，如果你已经收回了你的辞职申请， 则公司属于违法解除劳动合同， 你可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁，依法应当会胜诉。
3 杨艳国律师 2012-09-26 15:19
如果单位没有你的辞职信的话,胜算比较大,如果保持在单位的话则胜算不大.