公司有用工自由度吧，让员工离职，协议不成，再让他继续工作，然后找茬解雇他
公司有用工自由度吧，让员工离职，协议不成，再让他继续工作，然后找茬解雇他 公司有用工自由度吧，让员工离职，协议不成，再让他继续工作，然后找茬解雇他。
2017-11-15 21:17 ls（上海－徐汇区） 已有 5 位律师回答
1 张向锋律师 2017-11-15 21:52
解除合同需要支付经济补偿。
2 顾倩团队律师 2017-11-16 14:25
如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析
3 110网律师 2017-11-16 15:54
您好需要支付经济补偿
4 冯磊律师 2017-11-16 16:41
解除合同需要支付经济补偿。
5 林忠律师 2017-11-24 16:23
解除合同需付经济补偿金
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