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公司让我们员工签署一份保密协议,其中有一条涉及到离职后两年之内不得在同行业工作
公司让我们员工签署一份保密协议,其中有一条涉及到离职后两年之内不得在同行业工作 公司让我们员工签署一份保密协议,其中有一条涉及到离职后两年之内不得在同行业工作,并且没有给我们保密津贴和补偿,请问这是否合法?
2017-03-27 07:01 ask201……(广东-深圳) 已有 14 位律师回答
1 宋昕律师  电话:13312939595  2017-03-27 08:48
可以叫做忽悠协议
2 谭海波律师  电话:13929419720  2017-03-27 09:58
不合法的。。
3 江珍来律师  2017-03-27 07:17
不合法的
4 袁伟律师  2017-03-27 07:32
不合法。
5 110网律师  2017-03-27 08:47
这种保密协议不合法
6 110网律师  2017-03-27 09:10
保密义务,无需另外支付保密补贴,竞业限制义务的补偿金在你离职之后支付才有效
7 赖贺明律师  2017-03-27 09:29
不合法的。
8 110网律师  2017-03-27 09:52
这属于竞业禁止条款,需要给予补偿,否则可不遵守。
9 110网律师  2017-03-27 09:53
离职可以要求支付竞业限制补偿
10 谢崇慧律师  2017-03-27 09:54
不合法
11 110网律师  2017-03-27 10:03
竞业限制必须支付补偿金,不然即使签字也是可以不遵守的。
12 陈明晓律师  2017-03-27 10:14
你好,公司的行为是不合法的。
13 110网律师  2017-03-27 10:34
需要离职按月支付
14 110网律师  2017-03-27 12:25
签署保密协议的根据保密协议履行
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