你好，我弟弟在惠泽园工作，离职了，然后工资不给，公司规定员工走之前提前一个月说
你好，我弟弟在惠泽园工作，离职了，然后工资不给，公司规定员工走之前提前一个月说 你好，我弟弟在惠泽园工作，离职了，然后工资不给，公司规定员工走之前提前一个月说，给予批准，但是他们没有承若，没批准，一直推托，我弟弟多上了两个多月，不给批，自动离职，现在饭店不给工资，请问我们怎么办
2016-05-18 16:04 ask201……（河北－保定） 已有 6 位律师回答
1 刘同发律师 电话：13663310543 2016-05-18 16:07
你好 申请劳动仲裁
2 高宏图律师 电话：15830856666 2016-05-18 16:27
提起劳动仲裁维权处理
3 王林律师 电话：13463270151 2016-05-18 20:40
您好！ ；
1 ；建议协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。
2 ；可以收集相关证据，如工资条，工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
3 ；可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额25%经济补偿金；
1 ；建议协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。
2 ；可以收集相关证据，如工资条，工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
3 ；可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额25%经济补偿金；
4 甘卫勇律师 2016-05-18 16:19
你好
可以提起劳动仲裁。
可以提起劳动仲裁。
5 孙新律师 2016-05-18 16:54
你好，这样的做法是不合法的，你弟弟可以搜集上班的证据申请劳动仲裁索要拖欠的工资及拖欠工资的经济补偿金。
6 王红影律师 2016-05-18 17:37
可申请劳动仲裁。
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