转正后未提前30天辞职，只提前了3天，公司有权扣我半月工资吗？
转正后未提前30天辞职，只提前了3天，公司有权扣我半月工资吗？ 我是2月份入职，做外贸业务员的，公司说试用期2000一月，原本试用期3个月，但公司说因无业绩，试用期延长到6个月。今年8月给我签了一份转正协议，现在我九月21号提出的辞职，说9月25号离职，公司说我是转正的正式员工没有提前30天提出辞职申请，所以要扣我半个月的工资，请问公司这么做是合法的吗？
2012-09-22 20:31 492443……（广东－深圳） 已有 4 位律师回答
1 丁海洋律师 2012-09-23 09:47
如果公司与你签订的合同没有明确的约定，则公司的行为不合法。公司只有在证明由于你未按法律规定解除劳动合同给公司造成损失的情况下，才能要求你承担相应赔偿责任。
同时，公司还存在违法约定试用期的行为。
同时，公司还存在违法约定试用期的行为。
2 张勇律师 2012-09-23 11:09
在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了过用期，你提前30天以书面形式就行了。
你可以要求公司在三天内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
你可以要求公司在三天内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
3 吴君瑜律师 2012-09-23 14:36
不应随便克扣工资。
4 110网律师律师 2012-09-24 21:31
公司无权这么做的