没签劳动合同的情况下，试用期没提前3天离职，公司有权扣工资吗？
没签劳动合同的情况下，试用期没提前3天离职，公司有权扣工资吗？ 没签劳动合同的情况下，试用期工作一个月，没提前3天离职，公司有权扣工资吗？
如果老板不发工资，去申请劳动仲裁，哪些证据可以证明我曾经在这里工作过呢？
因为考勤记录主管并不给我们，工作也刚满一个月，没有工资条。私企又没有其他证明，那开会时的录音，和主管、老板的qq聊天记录算证据吗？
如果老板不发工资，去申请劳动仲裁，哪些证据可以证明我曾经在这里工作过呢？
因为考勤记录主管并不给我们，工作也刚满一个月，没有工资条。私企又没有其他证明，那开会时的录音，和主管、老板的qq聊天记录算证据吗？
2017-10-31 16:08 zxcv15……（重庆） 已有 7 位律师回答
1 仲夏律师 电话：18725685001 2017-10-31 16:41
无权。
2 年遇春律师 电话：13723729928 2017-10-31 17:32
需要提前3天申请
3 罗远水律师 2017-10-31 16:10
应提前3天递交辞职报告
4 110网律师 2017-10-31 16:48
无权。
5 陈晓云律师 2017-10-31 18:23
算证据的
6 殷运健律师 2017-10-31 21:45
要发的
7 闫燕律师 2017-11-01 11:13
可以作为证据的
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