未按劳动合同提前30天离职,公司有权拒付我上个月工资么
未按劳动合同提前30天离职,公司有权拒付我上个月工资么 劳动合同签约的时候是每个月15号发前一个月的工资,辞职需要提前30天,我未提前30天（也就是今天 4-5 ）直接离职了,公司有权拒付我上个月的工资么？
2013-04-05 09:38 vashac……（上海－青浦区） 已有 8 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-04-05 09:53
这是不可以的
2 韦云律师 2013-04-05 09:44
有权拒付。
3 110网律师 2013-04-05 09:45
你好，如果你自动离职，你应当提前30日书面提出，如果没有这样做，公司可能会以你给公司造成损失为由，扣除你的部分工资，这也是合法的。
4 110网律师 2013-04-05 09:48
只要工作了就需要付你钱
5 代雨庭律师 2013-04-05 10:18
公司无权拒付你上个月的工资。
6 王晔律师 2013-04-05 10:25
未提前30天提出，直接离职了，公司可能会以你给公司造成损失为由，扣除你的部分工资，这也是合法的。
7 张向锋律师 2013-04-05 11:48
克扣工资违法，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
8 110网律师 2013-04-05 15:12
公司无权拒付你上个月的工资。
相关法律问题
提前离职公司是否有权力扣上个月工资？
7个回复签订合同，未提前一个月离职，公司有权扣工资吗，具体怎么口？
8个回复到公司一个半月，未签定劳动合同，离职公司却只发半月工资
3个回复从业2年，公司不给签订劳动合同，也不给上保险，扣押工资无凭条，离职怎么赔偿
1个回复没有签劳动合同，自动离职，公司是否赔偿双倍工资？？？？？？？？急？？？？？？？？？？？？？？
7个回复单位没按和我签劳动合同约定提前30天通知不续签，我可以提出让公司给我多少个月的工资补偿金？
3个回复劳动合同不规范，合法有效吗？现我要离职，但是公司讲要扣一个月工资。
3个回复当初签劳动合同的时候,公司要求离职提前45天通知,劳动法要求30天.
7个回复