劳动仲裁
劳动仲裁 公司以员工违反员工手册为由，按照劳动合同法，采取没有补偿的辞退。但员工手册被公司擅自修改了。我想问，如果劳动仲裁获胜了，拿到了应得的赔偿后，是否还能状告公司故意做假以及人事、工会同流合污呢？能不能要求赔偿精神损失费或相关人员的刑事责任？
2017-10-29 16:39 yjsh73（天津） 已有 6 位律师回答
1 刘中良律师 电话：13798385584 2017-10-29 16:44
可以申请劳动仲裁
2 郎海华律师 2017-10-29 16:43
建议申请劳动仲裁
3 孙新律师 2017-10-29 17:07
建议申请劳动仲裁。
4 陈晓云律师 2017-10-29 17:47
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
5 刘贺喜律师 2017-10-29 20:09
申请劳动仲裁
6 孙新律师 2017-10-30 10:38
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