试用期满后辞工到期！但公司要在指定的日期才结工资这样合理吗？
试用期满后辞工到期！但公司要在指定的日期才结工资这样合理吗？ 我在厂里做满了3个月辞工！已满试用期辞了工，但辞工已经到期了，厂里却要在指定的日期才肯结工资合理吗？
2012-09-18 17:32 QWT516……（广东－东莞） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2012-09-18 17:46
不合理。而且公司不应只向你单单支付工资！
相关法律问题
试用期辞职到期，公司说要等到 一定的日期才能拿到工资，这是否合法？我想到期的第二天就能够拿到工资是否
3个回复我在服装工厂上班，我合同到期了，也提前一个月辞工了。结帐说要扣工资的10%这样合理
0个回复没签合同而且在试用期辞工·扣除10天工资合理么?
4个回复试用期离职，提前三天，公司不同意，要求做一星期，否则没工资，合理吗？
1个回复我和宁波的一家公司签了一年合同，但试用期要三个月，请问这样合理吗
3个回复货款在送货车上被小偷撬门偷走了，公司要扣取我们工资来当作全额赔偿，请问这样合理吗？
3个回复试用期内提前一天辞工，他说要扣我总工资的20%。这合理么？我该怎么办
6个回复试用期内离职公司要扣工作服费用这样合理吗
3个回复