试用期内提前一天辞工，他说要扣我总工资的20%。这合理么？我该怎么办
试用期内提前一天辞工，他说要扣我总工资的20%。这合理么？我该怎么办 我还在试用期，9月11号给主管口头说了辞职，但是他说差人。不同意我走，9月13号我有事。我没办法就写了辞职书，9月14号我就要走，他不同意，我说那我急辞工。他说要扣总工资的20%，也就是我上个月那工资也要扣20%。怎么办。这合理么？
2012-09-14 12:53 904577（山东） 已有 6 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2012-09-15 11:16
不合理，可到劳动局监察部门举报
2 胡爱军律师 2012-09-14 13:00
不合理，可到劳动局监察部门举报
3 李海英律师 2012-09-14 13:11
不合理，在试用期内你可以随时提出辞职的，单位不应该扣工资的，你可以向单位所在地的劳动监察大队举报
4 110网律师 2012-09-14 13:26
你好，可去劳动监察大队举报或者直接提起劳动仲裁
5 孙新律师 2012-09-14 13:32
属于违法行为，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
6 110网律师 2012-09-14 13:56
你好，根据劳动合同法第37条，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，你只要提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，公司应当支付你工资，无权克扣；如果公司克扣你的工资，你可以申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。