无固定期限,无辜换岗,不想接受是否可以要求赔偿,能赔偿多少? 我在现单位工作１３年多，工作任劳任怨，从没有出现过大的差错．但单位２０１２.８月份调整工资，基本９０％以上的人都有调整，没有给我调，我找主管询问，他答复说主管经理对我表现不满意，最后又说是因为现工作岗位要取消，要调我去其他部门，但是因为我们部门今年比较忙，部门现在还需要我，所以现在还不能调整我的工作，要到明年调整．像这种不合理的待遇我不能接受，也不想调动到其他部门，请问律师我要怎么做？我公司比较正规，有签定劳动合同，也有说明具体的岗位和工作地点，请律师给予指导，谢谢！

要看合同的约定，属于变更合同，须经双方协商一致，否则属于违约。

如果合同对你工作岗位有约定，调岗需经你本人同意，否则，公司违约，可以要求经济补偿

——如果合同对你工作岗位有约定，调岗需经你本人同意，否则公司违约，你可以要求经济补偿，协商不成的情况下你可以申请劳动仲裁。

这属于对劳动合同的变更，你可以不同意，但单位有权和你解除劳动合同，单位要支付你经济补偿金

约定具体工作岗位的，单位调岗需经你同意或能够证明你确实不符合现在岗位要求。不给你涨工资法律不干涉

具体需要看理由

调岗需经你本人同意，否则，属于公司违约，你可以要求经济补偿

公司单方调整合同约定岗位，是违反约定的行为，你可以要求继续履行合同，对工资待遇调高与否，是公司的权利。不违反合同和法律。