公司要求换岗，不接受可以拿多少赔偿？-开心法人

问

公司要求换岗，不接受可以拿多少赔偿？

公司要求换岗，不接受可以拿多少赔偿？ 08年7月我进入公司工作，劳动合同上岗位写的是指定部门的秘书，而现在公司因为不需要秘书这个职位了，让我选择换岗，否则就跟我解除劳动合同。但是公司给我的岗位选择我不想做，那解除劳动合同的话我有赔偿拿么？该拿多少？我的合同要到2012年7月才到期

2011-04-11 20:33 uu1144……（上海－金山区）已有 6 位律师回答

1 李军律师电话：18917186208 2011年04月11日 22时29分

如果确实是岗位不存在，且双方不能协商变更劳动合同的情况下，公司应提前30天通知你或支付你1个月工资作为替代工资，然后根据工龄支付你经济补偿金。
详情，可以来电咨询专业律师。

2 110网律师 2011-04-11 20:58

这个属于情事变更
每满一年给你一个月工资

3 110网律师 2011-04-11 21:05

补偿你3年工龄一年一个月工资而已

4 110网律师 2011-04-12 00:00

1、公司岗位变动，解除合同应该给你经济补偿金；
2、从08年7月至你离岗之日，没工作满1年给1个月的工资，不满6个月的给半个月工资。
如需帮助请与本律师联系。

5 代雨庭律师 2011-04-12 07:11

一年一个月工资的补偿金。

6 110网律师 2011-04-12 09:25

1、如果是秘书岗位确实不存在了，你不同意调岗，则按照你在单位的年限，每满一年支付一个月。
2、如果所在的秘书岗位还在，则涉及到违法解除，则单位需要支付你违法解除的赔偿金，每满一个月支付你两个月的工资。