关于离职和工资未正常发放 您好：
我是软件公司的销售，入职两年多时间，在2017.9.19邮件形式写给公司的几个负责人，提出离职申请，公司回复不批，离职之前在工作系统中把客户的交接情况做了详细的备注说明，之后公司把我工作软件帐号和工作邮箱禁用了，截止到昨天已经超过一个月时间，公司也没正式批准离职，同时九月份我正常上班十天，九月份的工资条和工资都没有说明，公司对外的说明是所有人九月份的工资在十月份都没有发放，据我们了解，工资都已经发放了，并且工资发放一般都是比合同上延期几天，同时不是足额发放，提成部分都是分开发放，有公司的人事发到支付宝或者利用其他的银行卡发送到我们提供的其他银行卡上。
现公司要求离职员工必须定时上班，做一个月的当面交接，之前的员工离职交接基本都是当天或者两天。
综上所属，1.我是否可以不去公司坐班一个月，或者交接时段是否可以提长期请假
2、九月份的公司是否可以要回或者是否有补偿
3、是否可以举报偷税漏水
谢谢！

您好，建议申请劳动仲裁。可以举报偷税漏税

您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，建议委托律师办理

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您好，可以申请劳动仲裁

您好，建议委托律师提起诉讼

您好，可以申请劳动仲裁，维护您的合法权益，主张经济补偿，同时可以主张未缴纳社保的补偿

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可以。

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金