你好公司以劳动合同法第四十一条第二款第四款辞退员工，赔偿标准一年一个月工资
你好公司以劳动合同法第四十一条第二款第四款辞退员工，赔偿标准一年一个月工资 你好公司以劳动合同法第四十一条第二款第四款辞退员工，赔偿标准一年一个月工资，可以要求双倍赔偿吗？
2017-05-24 10:50 ask201……（天津） 已有 2 位律师回答
1 韩士队律师 2017-05-24 11:57
昨天已经回复
2 孙新律师 2017-05-24 16:20
如果未签订劳动合同，可以要求
相关法律问题
公司用劳动合同法第四十一条第（二）(四）款辞退无固定期限员工
2个回复你好，在公司上班一年多一个月时间，公司以各种理由迟迟不签合同不买社保，还拖欠员工工资
1个回复你好 如果一个公司不给员工发工资怎么办 而且没有签合同
7个回复我想问下，如果公司辞退合同没到期的员工，赔偿是按满一年赔一个
0个回复公司拖欠工资两个月，员工提出劳动赔偿之后，是否可以解除合同，并要求公司赔偿以前年份*月工资的赔偿
0个回复公司在合同中辞退员工，没有提前一个月通知，应补几个月工资给该
3个回复你好，我是贷款公司员工。入职一个月，签订合同了，现在公司要辞退三十多人
5个回复公司多年未与员工签订合同，员工根据劳动合同法可以要求哪些赔偿
3个回复