公司恶意克扣员工工资,签订违法用工合同,拖欠员工工资,加班工资没有按正常所发工资给予发放 公司恶意克扣员工工资,签订违法用工合同,拖欠员工工资,加班工资没有按正常所发工资给予发放,利用公司破产等借口欺骗员工自愿签订离职手续不予员工发放工资补贴
2015-12-15 13:02 ask201……(重庆) 已有 4 位律师回答
1 李庆标律师 2015-12-15 14:01
只能申请劳动仲裁。
2 陈爱洲律师 2015-12-15 14:12
你好,可以向当地劳动监察部门反映。
3 超级账号5律师 2015-12-15 14:27
您好,可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
4 110网律师 2015-12-15 19:50
可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
相关法律问题
公司与员工没有签订用工合同,长期加班没有加班费
4个回复王律师您好!我想咨询关于公司拖欠员工三个月工资的问题。我们签订的是用工协议,不是合同
1个回复员工告公司拖欠绩效工资和没有签订合同,如何办
4个回复请问香港公司在大陆未注册,却在大陆雇员,并不于员工签订劳动合同,恶意加班。是否违法?如何举报?
2个回复私人公司没有合同,拖欠工人工资,还向员工借钱,到期限不还,找各种理由推脱
0个回复公司合同订于每月十五号发放工资,至今拖欠,没有按时发放,并且我们了解到公司没有支付能力
0个回复用人单位说公司不景气,恶意减少员工工资,在没有签合同情况下,
5个回复如果工作两个多月,公司没有和员工签订劳动合同的情况下,离职后,老板不愿意支付工资是不是违法
1个回复