本人是劳动者，已在用人单位工作了六个多月。当初谈待遇是承诺给员工缴纳社保
本人是劳动者，已在用人单位工作了六个多月。当初谈待遇是承诺给员工缴纳社保 本人是劳动者，已在用人单位工作了六个多月。当初谈待遇是承诺给员工缴纳社保，但是至今未缴纳；如今用人单位想无故辞退我，却不给我辞退补偿金。 我有以下几个问题：1.用人单位注册地在四川省，现在三亚有项目，而且我一直都是在三亚项目上工作，如果申请劳动仲裁，可以在三亚生情吗？ 2.涉及到劳动仲裁甚至上诉，我这边需要提供什么材料或证据，咱们胜算大一些？
2017-10-18 09:05 试戒悲（广东－深圳） 已有 9 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2017-10-18 09:32
这是按照社保局的规定来办理的
2 付成刚律师 2017-10-18 09:08
按劳动合同执行。
3 110网律师 2017-10-18 09:13
可以申请劳动仲裁
4 刘祖虎律师 2017-10-18 09:13
申请劳动仲裁
5 袁伟律师 2017-10-18 09:17
可以在三亚申请，申请劳动仲裁时，应收集存在劳动关系及违法辞退的证据。
6 刘刈律师 2017-10-18 09:37
你好，你可以在三亚申请劳动仲裁，应收集的证据主要是可以证明你和公司存在劳动关系及公司有违法辞退你的相关证据，比如劳动合同，辞退信等等。
7 110网律师 2017-10-18 09:43
如证据证明实际工作地点在三亚可以在三亚仲裁，需要公司辞退通知书。
8 赵强律师 2017-10-18 09:44
可以在三亚，准备相关证据即可。
9 110网律师 2017-10-18 09:52
可以申请劳动仲裁
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工作两个多月了，用人单位没有签订劳动合同，并且承诺缴纳社保至今未果
7个回复您好，本人现在上海工作三年工作单位一直没有为员工缴纳社保，且两年没有签订劳动合同
10个回复用人单位不按时发放工资缴纳社保员工可自动离职吗？离职后公司以未完成好工作为由不发放工资、缴纳社保，可
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5个回复关于工作一年半，用人单位未与劳动者签订劳动合同也未缴纳社保
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