公司是否合法解雇劳动派遣人员 2008年四月份，我在某家私人小公司工作，当时负责人跟我说试用期为一个月，试用期过后就是正式员工，可是到了一个月，我跟负责说试用期已经到了，那时候才转正呢？负责人说试用期为三个月，后来我不干了。今年十月份又给我打电话叫我回来公司工作，说我是正式员工，有低新，我去做了一个月后，公司甚至不想给我发工资，打负责人电话，他不接，还挂了我电话，后来我跟公司的人说，如果不发工资给我，我去劳动局告他，他才给我发了工资，我提出签订劳动合同，公司随便敷衍了我，关于劳动合同，公司还没制订好，过几天在说吧。然后过两天把我解雇了，解雇的原因是：试用期不符合录用，说我严重失职，旷工。可我在公司工作，公司都是派遣工作，公司解雇我的理由合法吗？如不合法公司解雇我，应该给我解雇补偿金吗？

可主张双倍工资。