派遣员工可否拒绝劳动执行地无正当理由解雇要求
派遣员工可否拒绝劳动执行地无正当理由解雇要求 我现在的部门想解雇我，但是没有给出理由。
我是一名派遣员工，今年春天起被劳动合同方B公司派遣到外资A公司工作。也就是说我的劳动执行地点在外资A公司，和我签约劳动合同的是B公司。上周五，我突然接到B公司领导通知，说“A公司认为我表现不好，要我离开派遣公司A公司”，但是，A公司并没有给出具体的解雇理由。
问题：我对A公司决定不服，因为没有任何正当理由，所以我想请问，我现在可否以劳动执行地A公司理由不充分，拒绝要我离开A公司的要求，而要求继续履行在劳务派遣地A公司的工作呢？
我是一名派遣员工，今年春天起被劳动合同方B公司派遣到外资A公司工作。也就是说我的劳动执行地点在外资A公司，和我签约劳动合同的是B公司。上周五，我突然接到B公司领导通知，说“A公司认为我表现不好，要我离开派遣公司A公司”，但是，A公司并没有给出具体的解雇理由。
问题：我对A公司决定不服，因为没有任何正当理由，所以我想请问，我现在可否以劳动执行地A公司理由不充分，拒绝要我离开A公司的要求，而要求继续履行在劳务派遣地A公司的工作呢？
2017-10-15 22:01 dubinu……（上海） 已有 8 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2017-10-15 22:01
可以劳动仲裁
2 陈皓元律师 电话：18850513156 2017-10-15 22:18
不可以以劳动执行地A公司理由不充分，拒绝离开A公司的要求，而要求继续履行在劳务派遣地A公司的工作。
3 颜培卿律师 2017-10-15 22:03
不行，你本身就是劳务派遣，用工单位可以把你退回派遣单位
4 任涌律师 2017-10-15 22:27
你必须是b公司叫你离开，b公司给你书面通知，否则说你旷工直接开除
5 张向锋律师 2017-10-16 07:39
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
6 110网律师 2017-10-16 10:44
您好，可以申请劳动仲裁。
7 闫燕律师 2017-10-16 15:07
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
8 110网律师 2017-10-17 15:06
可申请劳动仲裁维权