国庆中秋不放假或者只休一天，还不是当天休，其余时间不算加班，算正常上班
国庆中秋不放假或者只休一天，还不是当天休，其余时间不算加班，算正常上班 国庆中秋不放假或者只休一天，还不是当天休，其余时间不算加班，算正常上班，这算不算违法，可以举报么？
2017-10-01 15:39 冰山雪人（陕西－西安） 已有 1 位律师回答
1 陈晓云律师 2017-10-01 16:02
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
相关法律问题
老板说国庆只放一天，而且还不是当天休息（调到其他时间休息），其余时间按照正常上班，没有加班费
0个回复劳动合同上写着正常上班时间为8个小时，但是确要我们上九个半钟而且不算加班钟也不补休这样算违法吗
1个回复除正常上班外的加班开会，还有周末占用我们的休息时间，算不算侵犯我们的个人权益
0个回复除正常上班外的加班开会，还有周末占用我们的休息时间，算不算侵犯我们的个人权益
0个回复合同上签的是标准工时制，周一到周五都正常上班，经常延长时间，并且不算加班工资只给调休
6个回复合同上签的是标准工时制，周一到周五都正常上班，经常延长时间，并且不算加班工资只给调休
4个回复国庆中秋不放假，又没有加班工资，我想在网站上投诉，可以吗，网
2个回复您好，学校国庆节当天不放假，是不是犯法啊，国庆和中秋赶一起了我们学校10
0个回复