劳动合同上写着正常上班时间为8个小时，但是确要我们上九个半钟而且不算加班钟也不补休这样算违法吗
劳动合同上写着正常上班时间为8个小时，但是确要我们上九个半钟而且不算加班钟也不补休这样算违法吗 劳动合同上写着正常上班时间为8个小时，但是确要我们上九个半钟而且不算加班钟也不补休这样算违法吗
2016-06-25 14:02 微微一笑@（广东－阳江） 已有 1 位律师回答
1 刘祖虎律师 2016-06-25 14:30
违法劳动法
相关法律问题
我司不是按照5天8小时的工作时间上班，但是劳动合同是5天8 小时，这样违法吗
0个回复本人20岁，在美容院上班，公司没有给我们签劳动合同，而且每天上班时间超过十个小时
2个回复除正常上班外的加班开会，还有周末占用我们的休息时间，算不算侵犯我们的个人权益
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0个回复公司上班时间原8小时3班倒现在他改成12小时2班未经过我们同意算不算违法
1个回复律师你好，工作时间不算加班要上九个小时，有这样吗？这不是违规了吗？晚上还要加班2～4小时
0个回复试用期期间因为加班没有加班工资，周末也算正常上班，但是合同上签的是五天八小时工作制，可以申请劳动仲裁
1个回复公司上班一年半了。还没有签合同。上个月安排我休息2天。但是发工资的时候却把我加班时间扣除16小时
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