劳动合同签的是一年，现在只过了半年，我工作无过失。公司通知要解除合同。如何谈赔偿、补偿？
劳动合同签的是一年，现在只过了半年，我工作无过失。公司通知要解除合同。如何谈赔偿、补偿？ 跟公司签的劳动合同是一年，现在刚半年，且十天前文件明确我担任**事业部副总。昨天通知我：解除劳动合同。
我如何跟公司谈赔偿、补偿事宜？
另外，合同写的是：“年薪36万，其中每月发放18000元，年终绩效14.4万元”
计算的补偿金每月按那个数？
我如何跟公司谈赔偿、补偿事宜？
另外，合同写的是：“年薪36万，其中每月发放18000元，年终绩效14.4万元”
计算的补偿金每月按那个数？
2012-07-27 14:03 声小不弱（广东） 已有 3 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2012-07-27 14:11
你可要求赔偿
2 110网律师 2012-07-27 14:21
以3万计算
3 超级账号5律师 2012-07-27 14:58
你可要求赔偿
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