住院期间劳动合同到期，公司能否不再续签，如不续签赔偿应如何计算
住院期间劳动合同到期，公司能否不再续签，如不续签赔偿应如何计算 你好，我于06年进入公司，今年10月合同到期，9月因腰椎问题需入院治疗，公司可以不再续签劳动合同吗？如不续签应如何计算赔偿？
2012-09-07 10:10 wing09……（广东－广州） 已有 5 位律师回答
1 杨艳国律师 电话：13719040564 2012年09月07日 15时59分
因为你在治疗期,这个期间根据法律规定不能解除劳动合同,劳动合同属于自动延长.
2 朱学田律师 电话：15552997888 2012-09-07 10:11
治疗终结，可以解除合同
3 胡爱军律师 2012-09-07 10:17
医疗期内单位不可以解除劳动合同
4 陈贤良律师 2012-09-07 17:09
要求按工作年限支付经济补偿金，具体咨询电话联系我。
5 110网律师 2012-09-07 18:16
治疗终结，可以解除合同
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