公司制度是工资保密，突然给员工提出你这17月的工资都发错了，每个月多了一百多现在要求员工返还，合理吗
公司制度是工资保密，突然给员工提出你这17月的工资都发错了，每个月多了一百多现在要求员工返还，合理吗 我是2010年3月入职公司至今，这个月公司突然扣压了我的工资，提前没有知会本人，后经人事查询，公司给的说法就是，2011年3月开始至今每个月都有给我多发司龄工资，共多发四千一百块钱，要求我退还给公司，因此扣压本月工资。这应该由员工百分百返还吗？请问这样合理吗？ 以上这样的情况，员工是否应该承担百分百的返还。
2012-09-06 21:22 流星小子（广东） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2012-09-22 09:50
如果公司确实每个月都有给你多发司龄工资，那你就属于不当得利，公司依法有理由要求你全部返还，但在没有知会本人的情况下，扣除工资则是违反法律规定的。
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