来公司工作将近两年，没有劳动合同，也没有交金，提成比例也没有明确的数字，老板看着给，值班不给钱，现在
来公司工作将近两年，没有劳动合同，也没有交金，提成比例也没有明确的数字，老板看着给，值班不给钱，现在 我是2011年2月份来的这个公司，我现在工作将近两年，没有和我们任何一个员工签订劳动合同，也没有给我们交金，我们所有的销售业绩提成比例公司都没有具体明确的数字，每次都是老板看着给，公司整个一家族式企业，财务采购等都是老板自己人。周六周日还要求我们值班，不给钱就算了，有事情不值的话还要扣除我们一天的工资（底薪除以20)五一，十一等法定节假日他也不放过我们，每天都要有人值班，也不给钱（国家规定是平常三倍的工资）不值班的话钱一样的扣，我们的工资条很小很窄，上面只写你本月的工资和名字，没有公司名称，可以当作证据吗？我现在想走，我想问一下我可以得到哪些经济补偿？
2012-09-04 11:00 静敏（上海－闸北区） 已有 7 位律师回答
1 110网律师 2012-09-04 11:04
你可以随时提出辞职。只有工资条的话，证明力会比较低甚至可能证明不了什么。你可以收集相关证据比如签到表等。再起诉要求赔偿。包括加班费、社保费、双倍工资以及2个月工资的经济补偿金。
2 110网律师 2012-09-04 11:07
建议找律师面谈，帮你具体分析；
3 110网律师 2012-09-04 11:08
1 可以要求加班工资和解约补偿金，
2 可以作为证据
2 可以作为证据
4 张付杰律师 2012-09-04 11:40
可以向劳动建大大队投诉。
5 邬晓青律师 2012-09-04 12:00
可以申请仲裁要求加班工资和赔偿金
6 110网律师 2012-09-04 12:07
1、可以单方解除劳动合同，并要求支付经济补偿金。
2、可以要求支付加班工资。
3、注意收集相关的证据。
2、可以要求支付加班工资。
3、注意收集相关的证据。
7 110网律师 2012-09-04 16:23
劳动仲裁。
相关法律问题
我在公司工作一年多不过没有签劳动合同，老板老是拖欠工资，所以我现在不想再做，那我可以通过仲裁拿到双倍
3个回复劳动合同里只有基本工资，业务提成比例及发放时间没有写进合同里，请问业务提成是否算劳动报酬？公司口头说
5个回复在公司工作了十几年，但公司一直都没有帮我买社保和签订劳动合同，现在打算要告他，应怎么办？
1个回复我是08年6月进公司的，但没有签定劳动合同，现在老板说我的能力不能胜任，解雇我。只给我半个月的劳动补
2个回复老板没有和我签劳动合同，在公司工作一年多，无社保，现在被解聘，我可以要求什么赔偿
1个回复在合同到期后，公司没有给续签的情况下，又工作将近半年，如果我现在提出辞职的话，可以得到哪些补偿？
4个回复我现在离职了，老板不付我最后一个月工资，没有签订劳动合同，都拖欠了好几个月了
1个回复我未与公司签订正式的劳动合同，我也没有任何加班工资，现在公司裁员我能得到补偿吗
2个回复