我是08年6月进公司的，但没有签定劳动合同，现在老板说我的能力不能胜任，解雇我。只给我半个月的劳动补
我是08年6月进公司的，但没有签定劳动合同，现在老板说我的能力不能胜任，解雇我。只给我半个月的劳动补 我是08年6月进公司的，但没有签定劳动合同，现在老板说我的能力不能胜任，要解雇我。老板现在只出半个月的劳动补偿金，请问合法不？公司应该给我多少补偿金？如果公司不给，我应该找哪个部门来解决？
2009-02-23 21:23 123456……（湖南） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2009-02-23 21:34
没有签订劳动合同就是违法的 你可以要求双倍工资
去你单位所在地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁
去你单位所在地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁
2 110网律师 2009-02-24 10:35
没有签订劳动合同就是违法的 你可以要求双倍工资，
去你单位所在地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁
去你单位所在地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁
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