我于2017年4月24日入职公司约定试用期为1-3个月，到第4个月也没有转正签合同
我于2017年4月24日入职公司约定试用期为1-3个月，到第4个月也没有转正签合同 我于2017年4月24日入职公司约定试用期为1-3个月，到第4个月也没有转正签合同，在职期间没有给公司造成损失，并被公司辞退，交接工作一周后，部门经理以工作没交接清楚为由拒绝在离职单上签字，并拖欠本人工资。
2017-09-11 11:47 二十有五（北京－东城区） 已有 6 位律师回答
1 王景林律师 电话：13042158889 2017-09-11 11:52
可以劳动仲裁解决。
2 赵江涛律师 2017-09-11 11:52
可以 仲裁
3 李建成律师 2017-09-11 11:52
向劳动部门投诉寻求帮助要求单位支付工资
4 刘疆律师 2017-09-11 11:58
申请劳动仲裁解决。
5 申维丰律师 2017-09-11 12:22
您好，建议劳动仲裁解决
6 宋超律师 2017-09-11 13:27
你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，必要时可以向当地法院起诉
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