公司约定试用期2个月转正，现在刚好两个月到了，公司在没有与本人签订试用期合同与转正合同下
公司约定试用期2个月转正，现在刚好两个月到了，公司在没有与本人签订试用期合同与转正合同下 公司约定试用期2个月转正，现在刚好两个月到了，公司在没有与本人签订试用期合同与转正合同下，说公司业务部不适合女员工，领导带女孩子出去不方便，所以辞退我，公司应该怎样赔偿我呢？请求大家帮忙，谢谢！
2016-05-20 08:31 ask201……（上海） 已有 7 位律师回答
1 张兵律师 2016-05-20 08:39
您好，公司未签订劳动合同，从你入职第二个月开始，应支付你两倍工资。若公司违法辞退你，还要额外支付你一个月工资。
2 李勇律师 2016-05-20 08:45
你可以要求未签合同的赔偿
3 张向锋律师 2016-05-20 09:05
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
4 李军律师 2016-05-20 09:11
给予一个月工资的赔偿金。 我的补充： 2016-05-20 09:11
如果未签劳动合同，可以要求支付期间的双倍工资差额。
5 苏小虎律师 2016-05-20 09:25
未签劳动合同，可以要求支付期间的双倍工资。
6 110网律师 2016-05-20 10:13
可以要求未签合同的赔偿，在入职的第二月起就应支付您双倍工资。
7 110网律师 2016-05-20 10:45
未签劳动合同，可以要求支付期间的双倍工资，可以申请劳动仲裁维权，如需帮助，具体来电免费咨询
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