工作单位要求我们加班却不给加班费
工作单位要求我们加班却不给加班费 王律师你好！我有几个问题想咨询你 麻烦你为我解答下！
1：我们单位要求我们加班却不给加班费用，而我们在加班期间说我们工作态度不认真要求扣我们工资，这样合理吗？
2：我在到我们单位上班的时候他们要求我们缴纳了600元押金，而后又要求我们每个月从工资卡里扣除100元当做押金，而之前600元钱却没有退还我们，这样合理吗？
3：如果我不在那个单位工作了，请问我能否把之前加班他们没给的加班费追讨回来？
1：我们单位要求我们加班却不给加班费用，而我们在加班期间说我们工作态度不认真要求扣我们工资，这样合理吗？
2：我在到我们单位上班的时候他们要求我们缴纳了600元押金，而后又要求我们每个月从工资卡里扣除100元当做押金，而之前600元钱却没有退还我们，这样合理吗？
3：如果我不在那个单位工作了，请问我能否把之前加班他们没给的加班费追讨回来？
2012-08-31 18:33 nw8670……（湖北－十堰） 已有 3 位律师回答
1 武昌陈哲律师 2012-08-31 19:14
可以仲裁维权
2 110网律师 2012-08-31 20:29
1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资；
2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保；
3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金；
4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金；
5、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金
6、加班没有支付加班费的，可以要求用人单位支付加班费；
7、未休年休假、法定节假日的，可以要求用人单位支付三倍工资；
2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保；
3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金；
4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金；
5、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金
6、加班没有支付加班费的，可以要求用人单位支付加班费；
7、未休年休假、法定节假日的，可以要求用人单位支付三倍工资；
3 110网律师 2012-08-31 21:23
1、不合理。
2、不合法。
3、可以。
2、不合法。
3、可以。
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