单位有权要求我们对接受新工作或是解除劳动合同限期做出选择吗
单位有权要求我们对接受新工作或是解除劳动合同限期做出选择吗 因为央企酒店分离，我们先是被单位解除合同了。因为经济补偿金过低，我们去了几次上级单位上访，结果是酒店不跟我们解除合同了，改为给俺爱工作了，保安，保洁，维修，和我们的原岗位环境待遇都不一样，而且还限期让我们做出选择，接受新工作；认可赔偿金额，解除合同。这不是逼着我们辞职吗？您说我们该怎么办？毕竟我们大都是4050员工，而且根本不想回到单位上班。他们的可信度太低了。
2011-06-11 18:14 nil9678（北京） 已有 6 位律师回答
1 孙新律师 2011-06-11 18:46
可以申请劳动仲裁
2 孙新律师 2011-06-11 18:51
1、收集单位要解除劳动合同的证据，然后申请劳动仲裁；
2、你们可以委托律师代理，或来电咨询。
2、你们可以委托律师代理，或来电咨询。
3 谷友军律师 2011-06-11 18:52
向劳动监察大队投诉或直接提起劳动仲裁维权。
4 李同红律师 2011-06-11 19:04
你好，协商不成可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
5 常路律师 2011-06-11 22:14
您好，可以申请劳动仲裁；
1 要求单位支付经济补偿金等；
1 要求单位支付经济补偿金等；
6 赵江涛律师 2011-06-12 07:38
向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。