被单位辞退，工资问题 本人8月1日进单位，单位做六休一，从8：00-17：00，刚进单位试用期阶段，其中8月13日-8月25日，本人开刀住院，请了病假，因单位还未缴金，所以住院阶段为自费，出院后到公司，做到8月29日，当晚经理以我请假阶段你的工作没人做，已经请了代理公司做我的事情为由，叫我明天不要上班了，把我辞退。他说会按天结算给我工资（病假不算）。试用期阶段，公司未给我签署试用期合同。请问按照各项法规，我到底应该能得到什么报酬？个人感觉他做的并不合理。

补充:
病假工资怎么结算？还有请问他既然没跟我订合同，第一个月也没缴金导致医药费自费的问题。。我能得到公司的补偿吗？

补充:
还有就是，没订立劳动合同，我的工资标准怎么算？

可以得到补偿，可来电咨询

按照实际工资收入算啊

可以得到补偿。

医药费由公司报销，病假工资7折，按辞退补偿