关于用人单位拖欠及拒发工资问题
关于用人单位拖欠及拒发工资问题 我6月27入职 7月15号递交的8月15日离职申请 用人单位以内部规定为由 不予批准 而且工资是有8月15拖欠到21日才发 .期间用人单位将我7月1日到15日的工资为押金（1000多） 。期间我8月15后 后并未上班 被用人单位 按矿工处理为由 拒发押金 请问 我怎么才能拿回我的押金 ？
2012-08-22 13:18 hamlij……（天津－和平区） 已有 9 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2012-08-25 00:59
可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决，要求补发工资，给予赔偿。
2 孙新律师 2012-08-22 13:46
你好 单位违法，协商不成的，可以申请劳动仲裁
3 孙新律师 2012-08-22 14:15
单位克扣工资属于违反行为，协商不成可劳动监察部门投诉或向单位注册地申请劳动仲裁。
4 孙新律师 2012-08-22 14:36
委托律师为您维权
5 谢清海律师 2012-08-22 15:54
单位违法，协商不成的，可以申请劳动仲裁
6 孙新律师 2012-08-22 16:56
用人单位违法，可以申请仲裁解决。
7 孙新律师 2012-08-22 22:48
应当足额发放，协商不成劳动监察部门投诉或仲裁解决
8 孙新律师 2012-08-23 10:49
可以申请劳动仲裁
9 齐志龙律师 2012-08-23 20:02
有需要可以电联