周日公司要求加班可是我没去，请问他以这个为由把我辞退我公司是否违反劳动法
周日公司要求加班可是我没去，请问他以这个为由把我辞退我公司是否违反劳动法 您好，我是一家公司的QC我们本来星期六就加班了，但是他周日还是要求我们加班我就向我部门经理请假，他不批，我由于身体不适就没去，我们公司就把我辞退了 请问他们这样是不是违反了劳动法我是否可以要求他们给我赔偿两个月的工资
2011-08-20 10:26 Jfx9657（广东－深圳） 已有 6 位律师回答
1 马云秀律师 电话：15899875616 2011-08-20 14:53
公司违法,可依法维权,可电话交流
2 陈晓云律师 2011-08-20 11:52
违法辞退，要求赔偿金，赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资
3 110网律师 2011-08-20 14:19
建议委托律师。
4 110网律师 2011-08-20 16:47
单位违法辞退员工的，可要求赔偿金。
5 张勇律师 2011-08-20 18:00
1，公司以此理由辞退你是不合法的，属于违法解除劳动关系。
应支付你赔偿金。/
应支付你赔偿金。/
6 110网律师 2011-08-20 23:26
双倍经济补偿
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